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下面進(jìn)入正文——
運(yùn)營的最高境界是什么?五個(gè)字足以概括——四兩撥千斤。何解?其實(shí)一個(gè)好的運(yùn)營,更重要的是要看他對用戶的驅(qū)動能力,這在我之前的文章里提到過。做事的能力固然重要,這是底子,但最強(qiáng)的運(yùn)營絕對不是看你個(gè)人的做事能力。
舉個(gè)例子:滿分100分,你能力夠好,可以打到85分,但是如果你能帶動10個(gè)用戶,也許他們只能做到60分,10個(gè)用戶就是600分,600:85,這就是差別,如果你能調(diào)動100個(gè)用戶?那就是6000:85。我復(fù)制10個(gè)你,就是60000:85。
根據(jù)用戶金字塔模型(我之前的文章里有提到),用戶的能力一般情況下不可能超過你(再說你的能力如果還不如用戶,我要你何用?),也就是說你打85分,用戶一定低于85分。如果你能力差,你帶出的用戶能力同樣會差,所以我說個(gè)人能力很重要,是基礎(chǔ)。
如何做到四兩撥千斤?這個(gè)話題似乎有點(diǎn)大,一篇文章、一天都講不清,今天我先從用戶運(yùn)營這塊說一下。
從用戶運(yùn)營處理用戶關(guān)系的角度上講,簡單概括其實(shí)就是四個(gè)字:威逼利誘。何解?請讓我跟你娓娓道來。
1.威
威其實(shí)是威信的意思,說白了就是運(yùn)營人員需要在用戶心目中樹立一定的威信,絕對不是威脅,或者用淫威、氣勢來壓迫用戶,更不是把自己端起來、遠(yuǎn)離用戶。
我一直堅(jiān)信運(yùn)營和用戶某種程度上應(yīng)該是平等的,一個(gè)好產(chǎn)品、一個(gè)社區(qū)文化的塑造和形成,應(yīng)該是官方人員和用戶共同努力的結(jié)果,功勞絕對不能某一個(gè)人或者某幾個(gè)人獨(dú)占,我們永遠(yuǎn)應(yīng)該對用戶保有一份感恩之心。
能在用戶心目中稱神,哪有那么簡單?
威信的建立,來自于三個(gè)方面:
1、社區(qū)規(guī)則
社區(qū)規(guī)則的建立,更多的需要靠運(yùn)營人員,產(chǎn)品人員只能解決一些邏輯上的問題。用戶運(yùn)營涉及的細(xì)節(jié)實(shí)在太多太多了,機(jī)器語言是無法解決這些問題的,更何況還有很多不能擺在明面上的”潛規(guī)則“。所以,運(yùn)營人員發(fā)揮作用的空間更大。
社區(qū)規(guī)則有個(gè)不斷完善的過程,以保證社區(qū)秩序運(yùn)轉(zhuǎn)有序,既然是規(guī)則,就不允許任何人調(diào)薪和破壞。該硬的時(shí)候必須硬,該唱黑臉的就必須唱黑臉,這就是威。
2、幫用戶解決問題
這點(diǎn)就不用多說了。用戶找你其實(shí)就是信得過你,不理用戶,或者不及時(shí)幫用戶解決問題,都可能失掉民心。
3、貼近用戶,甚至和用戶打成一片
互聯(lián)網(wǎng)和其他行業(yè)不同,不接地氣、高大上假大空肯定沒戲。很多人天天喊用戶體驗(yàn),卻從來沒跟一個(gè)用戶聊過天,拿用戶當(dāng)幌子,這多可笑?
貼近用戶,其實(shí)是為了更了解用戶,驗(yàn)證我們的產(chǎn)品策略是否正確,畢竟我們辛辛苦苦做出來的產(chǎn)品是給他們用的,而不是拿來自我YY的。
2.逼
我覺得這個(gè)字有兩方面的理解:
第一,逼用戶的前提是先逼自己,我們不能逼用戶愛我們、愛我們的產(chǎn)品。那我們必須逼自己的能力不斷提高,逼自己的產(chǎn)品努力做到體驗(yàn)更好,這樣用戶才能更好的接納、認(rèn)可、支持我們。
第二,規(guī)則是有官方建立的,是為了讓用戶對我們產(chǎn)生敬畏之心,讓一些試圖挑戰(zhàn)規(guī)則的用戶不再肆意妄為。我們帶用戶跟帶團(tuán)隊(duì)一樣,比如你帶版主團(tuán)隊(duì),必須給他們制定規(guī)則、安排任務(wù)、檢查結(jié)果、考慮賞罰等等等等,某種程度上,這種“逼”的方式,其實(shí)是為了這一用戶體系更加的有戰(zhàn)斗力。
第三,“逼”這個(gè)字其實(shí)挺難聽的,我從來不贊成一些比如“我們要養(yǎng)活公司,所以我們必須犧牲用戶”的想法,這樣其實(shí)是逼用戶走。逼一些有損社區(qū)利益的用戶離開固然是對的,但逼好用戶離開,無異于自掘墳?zāi)?。在此,我們不如換個(gè)說法:幫助用戶成長。用戶金字塔模型的意義告訴我們,用戶運(yùn)營工作的本質(zhì),是保證越來越多的用戶更快、更好地向更高一級發(fā)展、過度,這樣對我們、對用戶都有好處。我們應(yīng)該和用戶共同成長,用戶的成長得益于我們,我們的成長得益于用戶,這樣倒逼我們、用戶的能力。
3.利
利就是給用戶一些利益、好處了。這個(gè)很好理解?;旧象w現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1、權(quán)限
很多人做版主,幫我們一起管理用戶團(tuán)隊(duì),其實(shí)很多都是沖著權(quán)限去的。權(quán)限可以幫助他們樹立在用戶里的威信,但也有可能讓他們走向另一個(gè)極端,因人而異。所以我們需要控制和監(jiān)督用戶的權(quán)限,但這絕不意味著把用戶的權(quán)限最大限度的收回,甚至把用戶架空。權(quán)限這東西,一點(diǎn)點(diǎn)給,用戶很高興,這叫循序漸進(jìn)、放水養(yǎng)魚。但如果你一下子給了太多,再想收回,這事就麻煩了,如果收的太多,用戶就不跟你玩了,甚至尥蹶子不干了。這方面之前我們吃過很多虧,所以我在此提醒大家注意。
2、小恩小惠
用戶因人而異,虛擬世界里,用戶最需要什么?答案:現(xiàn)實(shí)里得不到的東西。給幾千塊錢有時(shí)候不見得比給個(gè)玩偶,用戶反倒更喜歡,我們之前成本38塊錢的公仔,網(wǎng)上曾經(jīng)被炒到800多,用戶得到一個(gè)開心的不得了。你給實(shí)物,他們反倒不一定驚喜,因?yàn)樗麄冇缅X可以買到,現(xiàn)在的很多用戶根本不缺錢。
另外,你第一次給100塊錢的東西,用戶習(xí)慣了之后,就得給200塊錢的東西,價(jià)值會越來越高,所以一方面各種獎勵、虛擬獎勵都要區(qū)分開、有一些等級的差別,另一方面,種類和數(shù)量還不能單一。
對待用戶的事情上,絕對不可以太吝嗇,小恩小惠是延續(xù)不斷的,而這些從長遠(yuǎn)看,其實(shí)是最省成本的一種推廣方式。
3、其他
其實(shí)用戶的基本需求想想有時(shí)候挺簡單的,大部分人發(fā)個(gè)帖子,寫篇文章,其實(shí)只是為了被推薦。我平時(shí)也會給一些網(wǎng)站投稿,能被采納,我一樣很開心。
用戶不一定圖你什么,你能賦予用戶什么,自己一定得清楚。所謂糖衣炮彈,你能提供給用戶哪些好處,建議自己列個(gè)清單,哪些屬于基本需求,哪些屬于物質(zhì)利益,哪些屬于精神利益,等等,不同的用戶,對癥下藥,區(qū)別對待。
4.誘
誘,我覺得有兩層含義:
1、誘惑
即你可以提供哪些方式,誘惑用戶去努力爭取。跟上面我說的糖衣炮彈差不多,我們將希望用戶去做的用戶行為,按照不同的比重,融入到等級等這些邏輯設(shè)定里,將一些獎品,設(shè)置到各種線上、線下活動里。等等。
但我們必須明白做這些工作的目的性,是為了流量,為了品牌,還是為了收入,這三個(gè)要素,一旦確立了目標(biāo),能大致預(yù)估出做完之后的效果,就可以放手去做。大公司往往顧慮頗多,其實(shí)很多事情都在吃虧、嘗試、不斷總結(jié)教訓(xùn)的基礎(chǔ),才摸索出來的方式。運(yùn)營應(yīng)該大膽允許、鼓勵試錯(cuò)。
2、誘導(dǎo)
其實(shí)說白了就是引導(dǎo)用戶。
比如我們重點(diǎn)做的一些帖子,開始的一些回復(fù)其實(shí)都需要引導(dǎo)的,可以找一些核心用戶去幫忙引導(dǎo),否則就會被歪樓,或者直接水掉。
比如我們重點(diǎn)做的一些活動,做之前和做的過程中其實(shí)都是需要找一些優(yōu)質(zhì)的用戶,來保證活動參與的質(zhì)量的。很多人做活動,活動編輯完,就以為萬事大吉了,等著用戶來參與,自以為會有很多人會參與,結(jié)果自然就是:活動質(zhì)量很差。
其實(shí)我們將一些榮譽(yù)感交給用戶,某種程度上也是引導(dǎo)用戶,一方面,用戶會更加信賴我們,另一方面也可以提高他們的積極性。
總結(jié)
用戶運(yùn)營,本身就是個(gè)收心的過程。運(yùn)營和運(yùn)營的差別,很多時(shí)候,就在于細(xì)節(jié)上你是否能花更多的小心思、去研究琢磨,為用戶想的越多,你就收獲的越多,你工作就會做的更出彩,事實(shí)就是這樣。
很多運(yùn)營人員和產(chǎn)品人員,說話時(shí)經(jīng)常用“他們需要什么”來思考,結(jié)果想半天、絞盡腦汁也沒結(jié)果。其實(shí)換個(gè)角度,你想象下你是這個(gè)用戶,你會需要什么,可能你就會豁然開朗了。
有些事情,如果換了你,你自己都不愿意接受,不愿意干,那用戶一定也不會接受,不愿意干。如果你還堅(jiān)持做,這種行為就叫——強(qiáng)奸用戶。
作者:類類,現(xiàn)任酷派粉絲運(yùn)營總監(jiān),原貓撲網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)、酷我音樂產(chǎn)品總監(jiān)。
來源:類類有話說(微信公眾號:leileitalk520)
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